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根据猎聘大数据研究院《2023届高校毕业生就业数据报告》,截至5月底,尚有58.18%的应届生求职者暂无offer。
作为求职者,不管在什么时候,首先要了解就业市场概况。
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我们常说,“事实胜于雄辩”,这句话同样适用于我们撰写、优化简历的过程。
作为招聘官,不管面对什么样的岗位,最关注的,莫过于求职者的工作业绩。
他这个简历可以说非常突出的问题就是头重脚轻。他在自我评价的位置突出了他的职业技能,但他的职业技能又写得太多了
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一份求职简历,应聘者基本信息应该考虑周详,我们称之为八个要件。
从2020年年初到2021年年中,在内部聘用的新任首席执行官中,女性占11%,但仅占外部招聘的7%。
餐饮行业看似没有太多技术壁垒、极其简单输出服务价值的一个业务模式,却让我一直在这个领域保持学习的态度。
不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系,尤其不要炫耀和上司及其家长的私交。
只有每个人都认真地去践行企业文化,企业才能形成高度的凝聚力,进一步提高企业的核心竞争力。
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致力于推进中国人力资源管理专业化、规范化、现代化的公众交流平台,并以之促进企业、人力资源管理者个人之间的专业交流。
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